.png)
الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال خنيفرة تعلن عن توظيف 12 منصبا برسم سنة 2026
أعلنت الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال–خنيفرة SRM-BK عن إعادة فتح باب الترشيح لتوظيف مجموعة من الأعوان، وذلك في إطار تعزيز هياكلها المركزية والإقليمية بكفاءات مؤهلة وقادرة على المساهمة في تطوير خدمات توزيع الماء الصالح للشرب والكهرباء والتطهير السائل بجهة بني ملال خنيفرة.
وتهم هذه العملية توظيف ما مجموعه 12 منصبا، موزعة بين 10 مناصب لأعوان التنفيذ ومنصبين لأعوان الإشراف، على أن يتم تعيين الناجحين بالمصالح المركزية أو الإقليمية التابعة للشركة.
نبذة عن الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال خنيفرة
أُحدثت الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال–خنيفرة وفقا لمقتضيات القانون رقم 83.21 المتعلق بالشركات الجهوية متعددة الخدمات، وتعد فاعلا رئيسيا في إصلاح وتحديث المرافق العمومية المحلية بالجهة.
وتتولى الشركة التدبير المندمج لخدمات توزيع الماء الصالح للشرب والكهرباء والتطهير السائل، في إطار يقوم على استمرارية الخدمة، والعدالة المجالية، وتحسين الأداء، وتحديث البنيات التحتية وتطوير جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
جدول إجمالي لمناصب التوظيف
| الفئة | المنصب | عدد المناصب | المستوى أو الدبلوم | مكان التعيين |
|---|---|---|---|---|
| الصنف 04 | عون تنفيذ | 08 | شهادة البكالوريا مع شهادة معرفة في الإعلاميات أو ما يعادلها | المديريات المركزية أو الإقليمية |
| الصنف 03 | عون تنفيذ | 02 | المستوى الابتدائي مع رخصة السياقة من الصنف C | المديريات المركزية أو الإقليمية |
| الصنف 06 | عون إشراف | 02 | دبلوم تقني متخصص في الكهرباء أو الكهروتقنية أو الكهروميكانيك أو الأتمتة أو ما يعادلها | المديريات المركزية أو الإقليمية |
| المجموع | 12 | مناصب موزعة بين أعوان التنفيذ وأعوان الإشراف | ||
أولا: توظيف 10 أعوان تنفيذ
يتعلق الإعلان الأول بإعادة فتح باب الترشيح لتوظيف عشرة أعوان تنفيذ، موزعين على فئتين حسب المستوى الدراسي والتخصص المطلوب.
تفاصيل مناصب أعوان التنفيذ
| المنصب المطلوب | التخصص أو المستوى المطلوب | الفئة | عدد المناصب | التعيين |
|---|---|---|---|---|
| عون تنفيذ | بكالوريا مع شهادة معرفة في الإعلاميات أو ما يعادلها | الصنف 04 | 08 | المديريات المركزية أو الإقليمية |
| عون تنفيذ | المستوى الابتدائي مع رخصة السياقة من الصنف C | الصنف 03 | 02 | المديريات المركزية أو الإقليمية |
ثانيا: توظيف عوني إشراف
يتعلق الإعلان الثاني بإعادة فتح باب الترشيح لتوظيف عوني إشراف من الصنف 06، لفائدة الحاصلين على دبلوم تقني متخصص في أحد التخصصات التقنية المطلوبة.
تفاصيل مناصب أعوان الإشراف
| المنصب | عدد المناصب | المستوى | التخصصات المقبولة | التعيين |
|---|---|---|---|---|
| عون إشراف | 02 | Bac+2 | الكهرباء، الكهروتقنية، الكهروميكانيك، الأتمتة أو ما يعادلها | المديريات المركزية أو الإقليمية |
شروط الترشيح
يشترط في المترشحات والمترشحين الراغبين في المشاركة في عملية التوظيف استيفاء الشروط التالية:
- أن يكون المترشح من جنسية مغربية.
- أن يتراوح عمر المترشح بين 18 و40 سنة.
- أن يكون حاصلا على الشهادة أو الدبلوم المطلوب حسب المنصب.
- أن يكون متمتعا بالحقوق الوطنية وحسن السيرة والسلوك.
- أن يقدم المترشح ملفا كاملا ومطابقا للمنصب المطلوب.
- لا يسمح بالترشيح إلا لمنصب واحد فقط.
ملف الترشيح الخاص بأعوان التنفيذ
| الوثيقة المطلوبة |
|---|
| طلب خطي للتوظيف موجه إلى السيدة المديرة العامة، يحمل توقيع المترشح ويحدد المنصب المطلوب. |
| سيرة ذاتية محينة مرفقة بصورة شخصية. |
| نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية. |
| نسخة مصادق عليها من شهادة البكالوريا، من الوجهين، بالنسبة للفئة المعنية. |
| شهادة مدرسية حديثة لا يتجاوز تاريخها ثلاثة أشهر بالنسبة للمترشحين بمستوى ابتدائي. |
| نسخة مصادق عليها من رخصة السياقة من الصنف C بالنسبة للفئة المعنية. |
| نسخة مصادق عليها من الدبلوم أو الشهادة المطلوبة. |
لا تقبل شهادات النجاح عوض الدبلوم. كما أن شهادة المعرفة في الإعلاميات يجب أن تكون مسلمة في إطار تكوين لا تقل مدته عن ثلاثة أشهر.
ملف الترشيح الخاص بأعوان الإشراف
| الوثيقة المطلوبة |
|---|
| طلب توظيف موجه إلى السيدة المديرة العامة، يحمل توقيع المترشح ويحدد المنصب المطلوب. |
| سيرة ذاتية محينة مرفقة بصورة شخصية. |
| نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية. |
| نسخة مصادق عليها من شهادة البكالوريا من الوجهين. |
| نسخة مصادق عليها من دبلوم التقني المتخصص المطلوب. |
| نسخة من الجريدة الرسمية أو شهادة المعادلة بالنسبة للدبلومات التي تتطلب ذلك. |
الاختبارات المقررة
| نوع الاختبار | مضمونه |
|---|---|
| اختبار كتابي | اختبار يرتبط بمتطلبات ومهام المنصب المطلوب. |
| اختبار شفوي | مقابلة مع لجنة المباراة لتقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالمنصب. |
سيتم الإعلان لاحقا عن تاريخ ومكان إجراء الاختبار الكتابي.
طريقة الترشيح
يتم إيداع ملفات الترشيح حصريا عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لهذه المباراة، ولن يتم قبول أي ملف يرسل عبر وسيلة أخرى.
آخر أجل للترشيح
حددت الشركة آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح في:
18 يوليوز 2026 على الساعة 23:00
ملاحظات مهمة
- لن تعالج إلا الترشيحات المرسلة عبر الرابط الإلكتروني المحدد.
- أي ملف ناقص أو غير مطابق للمنصب المطلوب سيتم رفضه تلقائيا.
- المترشح مسؤول عن صحة ودقة المعلومات التي يصرح بها.
- لا يمكن الترشح إلا لمنصب واحد.
- الملفات التي تتضمن مؤهلات أعلى من المستوى المطلوب قد لا تؤخذ بعين الاعتبار.
- المترشحون المقبولون لاجتياز الاختبار الشفوي ملزمون بتقديم الوثائق الأصلية.
- التوظيف النهائي يظل مشروطا بنتيجة الفحص الطبي والمصادقة على ملف التوظيف.
الإعلان عن النتائج
سيتم نشر لوائح المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي، والاختبار الشفوي، واللائحة النهائية للناجحين، ولائحة الانتظار عبر الموقعين التاليين:
معلومات التواصل
للمزيد من المعلومات حول شروط الترشيح وتنظيم المباراة، يمكن التواصل عبر:
| وسيلة التواصل | المعطيات |
|---|---|
| البريد الإلكتروني | Recrutement@brainman.ma |
| الهاتف | 0522987740 |
جدول مختصر للترشيح
| المباراة | عدد المناصب | المستوى المطلوب | آخر أجل | الترشيح |
|---|---|---|---|---|
| توظيف أعوان التنفيذ | 10 | البكالوريا مع شهادة في الإعلاميات أو مستوى ابتدائي مع رخصة C | 18 يوليوز 2026 | أترشح الآن |
| توظيف أعوان الإشراف | 02 | Bac+2 في الكهرباء أو الكهروتقنية أو الكهروميكانيك أو الأتمتة | 18 يوليوز 2026 | أترشح الآن |
خلاصة
تشكل عملية التوظيف التي أعلنت عنها الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال–خنيفرة فرصة مهمة لفائدة الشباب الراغبين في الالتحاق بقطاع الخدمات العمومية الجهوية، سواء بالنسبة لحاملي شهادة البكالوريا أو دبلوم التقني المتخصص أو أصحاب المستوى الابتدائي المتوفرين على رخصة السياقة من الصنف C.
وينصح الراغبون في الترشح بقراءة شروط كل منصب بعناية، وتجهيز جميع الوثائق المطلوبة، وإرسال ملفاتهم عبر المنصة الإلكترونية قبل حلول يوم 18 يوليوز 2026 على الساعة الحادية عشرة ليلا.
الاعلان بالفرنسية
SRM Béni Mellal – Khénifra recrute 12 profils en 2026 : 10 agents d’exécution et 2 agents de maîtrise
La Société Régionale Multiservices Béni Mellal – Khénifra (SRM-BK) a lancé une nouvelle campagne de recrutement au titre de l’année 2026, portant sur 12 postes répartis entre 10 agents d’exécution et 2 agents de maîtrise. Ces recrutements s’inscrivent dans le cadre du renforcement des structures centrales et provinciales de la société, afin d’accompagner la montée en puissance de ses activités dans la région Béni Mellal – Khénifra.
À travers cette opération, la SRM-BK recherche des profils qualifiés capables de contribuer à la gestion et à la modernisation des services publics de proximité, notamment dans les secteurs de la distribution de l’eau potable, de l’électricité et de l’assainissement liquide.
Présentation de la Société Régionale Multiservices Béni Mellal – Khénifra
Créée conformément aux dispositions de la loi n° 83-21 relative aux Sociétés Régionales Multiservices, la SRM Béni Mellal – Khénifra constitue un acteur central de la réforme des services publics locaux. Elle assure la gestion intégrée des services de distribution de l’eau potable, de l’électricité et de l’assainissement liquide, dans une logique de continuité de service, d’équité territoriale et d’amélioration de la performance opérationnelle.
La société s’inscrit pleinement dans les orientations nationales en matière de régionalisation avancée, de développement durable et de bonne gouvernance. Son action vise à moderniser les infrastructures, optimiser les processus et valoriser le capital humain afin d’améliorer durablement la qualité des services rendus aux citoyens.
Récapitulatif global des postes ouverts
| Catégorie | Poste | Nombre de postes | Profil / Diplôme requis | Affectation |
|---|---|---|---|---|
| Catégorie 04 | Agent d’exécution | 08 | Baccalauréat avec attestation de connaissance en informatique ou équivalent | Directions centrales / provinciales |
| Catégorie 03 | Agent d’exécution | 02 | Niveau élémentaire + permis de conduire catégorie C | Directions centrales / provinciales |
| Catégorie 06 | Agent de maîtrise | 02 | Diplôme de technicien spécialisé en électricité, électrotechnique, électromécanique, automatisme ou équivalent | Directions centrales / provinciales |
| Total | 12 | Postes ouverts dans plusieurs profils | ||
1) Recrutement de 10 agents d’exécution
Le premier avis concerne le recrutement de dix (10) agents d’exécution. Les postes sont répartis entre deux profils distincts, selon le niveau de formation et les compétences demandées.
Détail des postes d’agents d’exécution
| Poste demandé | Spécialité / Profil | Catégorie | Nombre de postes | Affectation |
|---|---|---|---|---|
| Agent d’exécution | Baccalauréat avec attestation de connaissance en informatique ou équivalent | 04 | 08 | Directions centrales / provinciales |
| Agent d’exécution | Niveau élémentaire + permis de conduire catégorie C | 03 | 02 | Directions centrales / provinciales |
2) Recrutement de 2 agents de maîtrise
Le second avis de recrutement porte sur le recrutement de deux (02) agents de maîtrise, destinés à renforcer les équipes techniques de la société.
Détail des postes d’agents de maîtrise
| Poste demandé | Spécialité | Catégorie | Nombre de postes | Province / Affectation |
|---|---|---|---|---|
| Agent de maîtrise | Diplôme de technicien spécialisé en électricité, électrotechnique, électromécanique, automatisme ou équivalent | 06 | 02 | Directions centrales / provinciales |
Conditions exigées
Les candidats souhaitant participer à ces recrutements doivent remplir les conditions suivantes :
- Être de nationalité marocaine ;
- Être âgé(e) de 18 à 40 ans à la date du concours ;
- Être titulaire du diplôme ou du niveau requis pour le poste concerné ;
- Jouir de ses droits nationaux et avoir une bonne conduite ;
- Présenter un dossier complet et conforme au profil demandé ;
- Ne postuler que pour un seul profil.
Dossier de candidature – Agents d’exécution
Le dossier de candidature des agents d’exécution doit comporter les pièces suivantes :
| Pièces à fournir |
|---|
| Demande d’emploi adressée à Madame la Directrice Générale, signée et précisant le poste demandé. |
| CV actualisé avec photo. |
| Copie légalisée de la CIN. |
| Copie légalisée du baccalauréat (recto / verso) pour les profils concernés. |
| Certificat de scolarité récent (moins de 3 mois) pour le profil niveau élémentaire. |
| Copie légalisée du permis de conduire catégorie C pour le profil concerné. |
| Copie légalisée du diplôme ou de l’attestation requise. |
À noter que les attestations de réussite ne sont pas acceptées. De même, les attestations de connaissance en informatique délivrées dans le cadre de formations d’une durée inférieure à trois mois ne seront pas prises en compte.
Dossier de candidature – Agents de maîtrise
Pour les agents de maîtrise, le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre :
| Pièces à fournir |
|---|
| Demande d’emploi adressée à Madame la Directrice Générale, signée et précisant le poste demandé. |
| CV actualisé avec photo. |
| Copie légalisée de la CIN. |
| Copie légalisée du baccalauréat (recto / verso). |
| Copie légalisée du diplôme requis. |
| Copie du Bulletin officiel et/ou attestation d’équivalence pour les diplômes concernés. |
Les attestations de réussite ne seront pas acceptées. Seuls les diplômes délivrés par les établissements publics marocains, ou les établissements privés / étrangers disposant d’une équivalence, sont éligibles.
Épreuves prévues
Les candidats retenus seront convoqués pour passer les épreuves suivantes :
| Type d’épreuve | Contenu |
|---|---|
| Épreuve écrite | Épreuve se rapportant aux exigences du poste demandé. |
| Épreuve orale | Entretien avec le jury sur des sujets permettant d’évaluer l’aptitude du candidat à remplir les missions afférentes au profil demandé. |
La date et le lieu du concours écrit seront communiqués ultérieurement aux candidats présélectionnés.
Affichage des résultats
La liste des candidats admis à passer l’épreuve écrite, la liste des candidats admis à passer l’épreuve orale, ainsi que la liste définitive des candidats admis et la liste d’attente seront publiées sur les portails suivants :
Modalités de candidature
Les candidatures doivent être déposées exclusivement en ligne via la plateforme dédiée au recrutement de la SRM-BK. Tout dossier envoyé par un autre canal ne sera pas pris en considération.
Accéder à la plateforme de candidature
Date limite de candidature
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au :
18 juillet 2026 à 23h00
Informations importantes à retenir
- Seules les candidatures reçues via la plateforme officielle seront traitées.
- Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé sera rejetée automatiquement.
- Le candidat est responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées.
- La candidature ne peut être effectuée que pour un seul profil.
- Les dossiers contenant des profils supérieurs aux profils demandés ne seront pas pris en considération.
- Les candidats admis à l’oral devront présenter les documents originaux de leur dossier.
- Le recrutement définitif reste subordonné au résultat de la visite médicale et à la validation du dossier d’embauche.
Contact et renseignements
Pour plus d’informations sur les modalités de candidature et l’organisation du concours, les candidats peuvent contacter la société via :
| Moyen de contact | Détail |
|---|---|
| Recrutement@brainman.ma | |
| Téléphone | 05 22 98 77 40 |
Tableau récapitulatif de candidature
| Concours | Nombre de postes | Profil demandé | Date limite | Postuler |
|---|---|---|---|---|
| Recrutement d’agents d’exécution | 10 | Baccalauréat + attestation en informatique / Niveau élémentaire + permis C | 18 juillet 2026 | Je postule |
| Recrutement d’agents de maîtrise | 02 | Bac+2 en électricité, électrotechnique, électromécanique ou automatisme | 18 juillet 2026 | Je postule |
Conclusion
Cette campagne de recrutement de la Société Régionale Multiservices Béni Mellal – Khénifra représente une opportunité intéressante pour les candidats souhaitant intégrer un établissement public régional en pleine phase de structuration et de modernisation. Que vous soyez titulaire d’un baccalauréat, d’un diplôme de technicien spécialisé ou d’un niveau élémentaire avec permis de conduire, ces postes peuvent constituer une véritable opportunité professionnelle.
Les candidats intéressés sont donc invités à lire attentivement les conditions de participation, à préparer leur dossier complet et à déposer leur candidature avant le 18 juillet 2026 à 23h00.