وكالة المغرب العربي للأنباء MAP تعلن عن مباريات توظيف 16 منصبًا في عدة تخصصات برسم سنة 2026
أعلنت وكالة المغرب العربي للأنباء MAP عن تنظيم مجموعة من مباريات التوظيف الخارجي برسم سنة 2026، لشغل ما مجموعه ستة عشر (16) منصبًا موزعة على عدة تخصصات ومجالات مهنية.
وتهم هذه التوظيفات الصحافة والتحرير، والإنتاج المرئي والمسموع، والقانون، والتسويق والتواصل التجاري، وتدبير منصات التواصل الاجتماعي، والتجارة، والموارد البشرية، واليقظة الاستراتيجية، وذكاء الأعمال وتحليل البيانات.
وستجرى المباريات يوم 02 غشت 2026، بينما حدد آخر أجل لإيداع الترشيحات في يوم 23 يوليوز 2026. ويتم الترشح إلكترونيًا عبر منصة الترشيح التابعة لوكالة المغرب العربي للأنباء.
نبذة عن وكالة المغرب العربي للأنباء
تعد وكالة المغرب العربي للأنباء مؤسسة عمومية ذات طابع استراتيجي، تضطلع بجمع ومعالجة ونشر الأخبار والمعلومات على المستويات الوطنية والإقليمية والدولية.
وتعمل الوكالة على تطوير إنتاجها التحريري والرقمي والسمعي البصري، وتعزيز حضورها على المنصات الإلكترونية وشبكات التواصل الاجتماعي، إلى جانب تقديم خدمات إعلامية وتجارية متنوعة لفائدة المؤسسات والعملاء.
الجدول الإجمالي للمناصب المفتوحة
| رقم الإعلان | المنصب | عدد المناصب | السلم أو الوضعية | مكان التعيين | تاريخ المباراة | آخر أجل |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2221/DCH | صحفيون | 06 | نظاميون – السلم 11 | الرباط أو الأقطاب الجهوية | 02 غشت 2026 | 23 يوليوز 2026 |
| 2222/DCH | مكلف بالتسويق والتواصل التجاري | 01 | نظامي – السلم 11 | الرباط | 02 غشت 2026 | 23 يوليوز 2026 |
| 2223/DCH | إطار تجاري | 01 | نظامي – السلم 11 | الرباط | 02 غشت 2026 | 23 يوليوز 2026 |
| 2224 | إطار قانوني | 01 | نظامي – السلم 10 | الرباط | 02 غشت 2026 | 23 يوليوز 2026 |
| 2225/DCH | مسيرا مجتمع رقمي Community Managers | 02 | متعاقدان أو نظاميان – السلم 11 | الرباط | 02 غشت 2026 | 23 يوليوز 2026 |
| 2226/DCH | مهندسا المعارف والبيانات | 02 | نظاميان – السلم 11 | الرباط | 02 غشت 2026 | 23 يوليوز 2026 |
| 2227 | أطر إدارية ومسير متعدد المهام | 03 | السلمان 10 و11 | الرباط | 02 غشت 2026 | 23 يوليوز 2026 |
| المجموع | 16 | مناصب موزعة على سبعة إعلانات للتوظيف | ||||
أولًا: توظيف ستة صحفيين
تنظم وكالة المغرب العربي للأنباء مباراة لتوظيف ستة صحفيين نظاميين من السلم 11، للعمل بمدينة الرباط أو داخل الأقطاب الجهوية للوكالة.
توزيع مناصب الصحفيين
| الملف | التخصص | عدد المناصب |
|---|---|---|
| الملف الأول | صحفيان محرران باللغة الفرنسية | 02 |
| صحفيان محرران باللغة العربية | 02 | |
| الملف الثاني | صحفي متخصص في الإنتاج المرئي | 01 |
| الملف الثالث | صحفي متخصص في الإنتاج الصوتي | 01 |
| المجموع | 06 | |
مهام الصحفيين المحررين
- جمع المعلومات وتغطية الأحداث والمستجدات.
- تحرير قصاصات إخبارية دقيقة وفق لغة التخصص.
- متابعة الأخبار الوطنية والدولية.
- ترجمة الأخبار من الإنجليزية أو الإسبانية وإليهما عند الحاجة.
- احترام قواعد الكتابة الصحفية والدقة والآجال المهنية.
مهام صحفي الإنتاج المرئي
- إنتاج وتكييف وتنظيم المحتويات السمعية البصرية باللغتين العربية والفرنسية.
- تنسيق مراحل إنتاج الفيديو من معالجة الصور الخام إلى البث.
- تحرير النصوص والتعليقات والعناوين المصاحبة للمحتوى المرئي.
- إنجاز التعليق الصوتي باللغتين العربية والفرنسية.
- إعداد ونشر الكبسولات المصورة على مواقع ومنصات الوكالة.
- استعمال برامج التسجيل الصوتي والمونتاج المرئي.
مهام صحفي الإنتاج الصوتي
- إنتاج المحتوى الصوتي من مرحلة الإعداد إلى النشر.
- تحويل التسجيلات الصوتية إلى منتجات صحفية جاهزة للبث.
- إعداد نصوص النشرات والبودكاست والبرامج الصوتية.
- إجراء الحوارات والحوارات الصوتية باللغتين العربية والفرنسية.
- تحرير وترجمة وتكييف المحتويات الصوتية.
- معالجة التسجيلات وتنسيق عمليات التحرير والنشر والمتابعة.
ثانيًا: توظيف مكلف بالتسويق والتواصل التجاري
تعلن الوكالة عن توظيف مكلف واحد بالتسويق والتواصل التجاري، نظامي من السلم 11، للعمل بمدينة الرباط.
المهمة العامة
يتولى المكلف بالتسويق والتواصل التجاري إعداد وتنفيذ استراتيجية الوكالة في مجالي التسويق والتواصل التجاري، بهدف الترويج للعروض والخدمات، وتعزيز صورة العلامة ودعم تطوير النشاط التجاري.
المهام الرئيسية
| المجال | أبرز المهام |
|---|---|
| الاستراتيجية | إعداد وتنفيذ استراتيجية التسويق والتواصل الخاصة بخدمات ومنتجات الوكالة. |
| التواصل التجاري | قيادة عمليات التواصل التجاري والمؤسساتي المرتبطة بالعروض. |
| الدعامات التسويقية | الإشراف على إعداد اللافتات والملصقات والكتيبات وبطاقات المنتجات وأدوات دعم البيع. |
| الفعاليات | تدبير واستغلال الاستوديو التلفزيوني الذي يتم تركيبه خلال التظاهرات. |
| المحتوى | تنسيق إنتاج محتويات سمعية بصرية ذات طابع ترويجي وتجاري. |
| المتابعة | ضمان انسجام صورة الوكالة ورسائلها وتتبع مستجدات التسويق واقتراح أعمال مبتكرة. |
الشروط الخاصة بالمنصب
- الحصول على دبلوم Bac+5 في التسويق أو التواصل أو التجارة أو تخصص معادل.
- التوفر على خبرة مهنية من سنتين إلى ثلاث سنوات في التسويق أو التواصل أو البيع.
- توفر تجربة مثبتة في التواصل التجاري وإنتاج الدعامات التسويقية.
- إجادة التسويق العملياتي وأدوات التواصل والدعامات الرقمية.
- القدرة على قيادة المشاريع والتعامل مع المتعهدين الخارجيين.
ثالثًا: توظيف إطار تجاري
تفتح الوكالة باب الترشيح لتوظيف إطار تجاري واحد، نظامي من السلم 11، للعمل بالرباط تحت إشراف مديرية التجارة والتسويق.
المهام التجارية
- تسويق خدمات ومنتجات الوكالة في مجالات التصوير والإنفوغرافيا والفيديو والمحتوى التحريري.
- تسويق خدمات التغطية الإعلامية حسب الطلب والخدمات السمعية البصرية والفعاليات.
- دراسة حاجيات العملاء واقتراح حلول تجارية ذات قيمة مضافة.
- إعداد العروض التجارية الشخصية والتفاوض بشأنها.
- القيام بعمليات استقطاب العملاء، خصوصًا في مجال B2B.
- تطوير محفظة مستدامة من العملاء والبحث عن أسواق وفئات جديدة.
- تمثيل الوكالة في المعارض والملتقيات والمؤتمرات والتظاهرات المهنية.
- تتبع العملاء والفرص والمبيعات وإعداد التقارير التجارية.
الكفاءات المطلوبة
- إتقان تقنيات البيع والتفاوض بين المؤسسات B2B.
- القدرة على الاستقطاب الميداني وتطوير محفظة العملاء.
- فهم وتثمين المنتجات والخدمات الإعلامية والتحريرية.
- إتقان الأدوات المكتبية وأدوات إعداد التقارير التجارية.
- الاستعداد للتنقل المتكرر داخل مختلف مدن المغرب.
- القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج.
رابعًا: توظيف إطار قانوني
تعلن وكالة المغرب العربي للأنباء عن توظيف إطار قانوني واحد، نظامي من السلم 10، للعمل بمدينة الرباط.
المهمة العامة
يتولى الإطار القانوني تأمين أنشطة الوكالة من الناحية القانونية، وتقديم المشورة والمساعدة لمختلف المصالح، وضمان مطابقة الإجراءات الداخلية للقوانين، وتتبع الملفات النزاعية وما قبل النزاع.
الأنشطة الرئيسية
- القيام باليقظة القانونية والتنظيمية وإخبار المصالح بالمستجدات.
- تقديم الآراء والاستشارات والمساعدة القانونية لمختلف هياكل الوكالة.
- صياغة وتحليل والتفاوض بشأن العقود والاتفاقيات والوثائق القانونية.
- دراسة وتتبع الملفات النزاعية بالتنسيق مع المحامي والأطراف المعنية.
- تتبع النزاعات المرتبطة بالقانون الإداري وقانون الشغل والقانون المدني وحوادث الشغل.
- المساهمة في التسوية الودية للنزاعات والوقاية من المخاطر القانونية.
- إعداد لوحات القيادة والتقارير الخاصة بالأنشطة القانونية والنزاعات.
الشروط الخاصة بالإطار القانوني
- الحصول على الإجازة في القانون العام أو القانون الخاص.
- التوفر على خبرة مهنية من سنة إلى ثلاث سنوات في منصب مماثل.
- يفضل اكتساب التجربة المهنية لدى محامٍ أو داخل مكتب للمحاماة.
- إتقان القانون الإداري وقانون الشغل والمساطر القضائية والنزاعية.
- امتلاك قدرات تحريرية وتحليلية قوية باللغتين العربية والفرنسية.
خامسًا: توظيف مسيري مجتمع رقمي
تنظم الوكالة مباراة لتوظيف مسيري مجتمع رقمي اثنين Community Managers، بصفة متعاقدين أو نظاميين من السلم 11، للعمل بمدينة الرباط.
المهام الرئيسية
- تنشيط وتطوير مجتمعات الوكالة على شبكات التواصل الاجتماعي.
- تصميم ونشر محتويات تتلاءم مع طبيعة كل منصة.
- الإشراف على عمليات التفاعل والرد اليومي على المتابعين.
- متابعة التوجهات الرقمية واقتراح محتويات مبتكرة.
- تحليل أداء الحسابات وإعداد تقارير المتابعة.
- المساهمة في الترويج الرقمي لأنشطة ومشاريع الوكالة.
- المشاركة في التغطية الرقمية للتظاهرات.
شروط الترشيح
- الحصول على ماستر أو شهادة معادلة في التواصل أو التسويق الرقمي أو الصحافة أو السمعي البصري والوسائط المتعددة.
- تعد التجربة المهنية الأولى في المجال ميزة إضافية.
- إتقان شبكات التواصل وأدوات إدارتها.
- القدرة على إنتاج المحتوى المرئي والتحريري.
- إجادة تحليل مؤشرات الأداء وإعداد التقارير.
- إتقان الكتابة بالعربية والفرنسية والقدرة على تكييف الخطاب حسب الجمهور.
الاختبارات الكتابية الخاصة بمسيري المجتمع الرقمي
| الاختبار | المدة | المعامل |
|---|---|---|
| موضوع إنشائي في قضية ذات طابع عام | ساعتان | 2 |
| استبيان حول المعارف التقنية | ساعة و30 دقيقة | 3 |
| ترجمة إلى لغة أجنبية | ساعة و30 دقيقة | 2 |
سادسًا: توظيف مهندسي المعارف والبيانات
تفتح الوكالة باب الترشيح لتوظيف مهندسين اثنين في المعارف والبيانات، نظاميين من السلم 11، للعمل بمدينة الرباط.
| الملف | التخصص | عدد المناصب |
|---|---|---|
| الملف الأول | مهندس متخصص في اليقظة الاستراتيجية | 01 |
| الملف الثاني | مهندس متخصص في ذكاء الأعمال Business Intelligence | 01 |
مهام مهندس اليقظة الاستراتيجية
- القيام بيقظة استراتيجية دائمة وجمع وتحليل المعلومات.
- تطبيق إجراءات صارمة لمحاربة الأخبار الزائفة والتضليل الإعلامي.
- التحقق من المحتويات النصية والصور والفيديوهات.
- تحليل شبكات نشر المعلومات المضللة الوطنية والدولية.
- استعمال تقنيات هندسة الأوامر Prompt Engineering والذكاء الاصطناعي.
- إعداد مذكرات موجزة حول التطورات الوطنية والدولية.
مهام مهندس ذكاء الأعمال
- جمع ونمذجة وتحليل وعرض البيانات المعقدة للوكالة.
- إنتاج محتويات وتقارير تساعد على اتخاذ القرار.
- إتقان لغات البرمجة والاستعلام وقواعد البيانات.
- استخدام برامج Power BI وTableau وأدوات عرض البيانات.
- استعمال الأدوات الإحصائية والجداول المتقدمة مثل Excel وGoogle Sheets.
- تحويل البيانات الخام إلى تقارير ورسوم واضحة عبر Data Storytelling.
- استعمال الذكاء الاصطناعي التوليدي لتسريع تحليل البيانات.
شروط الترشيح لمهندسي المعارف والبيانات
- الحصول على دبلوم مهندس من مدرسة علوم الإعلام ESI أو دبلوم مهندس دولة في المعارف والبيانات.
- تعد التجربة المهنية الأولى في المجال ميزة إضافية.
- التوفر على المعرفة التقنية المطلوبة حسب كل تخصص.
سابعًا: توظيف إطارين إداريين ومسير متعدد المهام
تعلن الوكالة عن توظيف إطارين إداريين، بصفة متعاقدين أو نظاميين من السلم 11، ومسير واحد متعدد المهام نظامي من السلم 10، للعمل بمدينة الرباط.
توزيع المناصب
| المنصب | العدد | المستوى المطلوب |
|---|---|---|
| إطار إداري | 02 | ماستر Bac+5 أو ما يعادله في الموارد البشرية أو التدبير الإداري للمقاولات |
| مسير متعدد المهام | 01 | إجازة Bac+3 في التدبير أو القانون |
مهام الأطر الإدارية
- المشاركة في تطبيق سياسات ومساطر تدبير الموارد البشرية.
- تدبير الملفات الإدارية للموظفين وتتبع حركية الموارد البشرية.
- المساهمة في التوظيف والترقية والتنقل وتنمية الكفاءات.
- تتبع الملفات الاجتماعية والحماية الاجتماعية وخدمات الموظفين.
- إعداد الإحصائيات ولوحات القيادة وتقارير الموارد البشرية.
- تطبيق تشريعات الشغل والمساطر الإدارية المعمول بها.
مهام المسير متعدد المهام
- تدبير الملفات الإدارية للموظفين.
- تتبع العطل والغيابات.
- معالجة العمليات المرتبطة بالأجور.
- المشاركة في إجراءات التوظيف والإدماج.
- المساهمة في تدبير الشؤون الاجتماعية.
- دعم تخطيط التكوينات.
- تدبير الوثائق وإعداد تقارير ولوحات قيادة الموارد البشرية.
الخبرة المطلوبة
- بالنسبة للإطارين الإداريين: خبرة مهنية من سنتين إلى ثلاث سنوات في الموارد البشرية أو الإدارة.
- بالنسبة للمسير متعدد المهام: الحصول على إجازة في التدبير أو القانون وفق شروط الإعلان.
الشروط العامة للترشيح
| الشرط | التفاصيل |
|---|---|
| الجنسية | أن يكون المترشح أو المترشحة من جنسية مغربية. |
| السن | أن يقل عمر المترشح عن 40 سنة في تاريخ تنظيم المباراة. |
| السجل العدلي | ألا يكون المترشح قد صدر في حقه حكم بعقوبة مخلة بالشرف أو الاعتبار. |
| الحقوق المدنية | التمتع بالحقوق المدنية وحسن السيرة والسلوك. |
| الوضعية التأديبية | عدم التسجيل في السجل المركزي التأديبي للإدارات العمومية. |
| الدبلوم | الحصول على الشهادة المطابقة للتخصص والمنصب المطلوب. |
ملف الترشيح
يتكون ملف الترشيح، بصفة عامة، من الوثائق التالية:
| الوثيقة المطلوبة | التوضيحات |
|---|---|
| نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية | نسخة واضحة وسارية المفعول. |
| طلب الترشيح | طلب مؤرخ وموقع، يتضمن مرجع إعلان التوظيف المطلوب. |
| صورة شخصية | صورة تعريف حديثة. |
| نسخ الدبلومات | نسخ الدبلومات والشهادات المحصل عليها منذ البكالوريا. |
| السيرة الذاتية | سيرة مفصلة تتضمن الحالة المدنية، والتكوين، والدبلومات، والمسار المهني ومجالات الكفاءة. |
| شهادات العمل | شهادة أو عدة شهادات عمل بالنسبة للمناصب التي تشترط الخبرة. |
| بيان المسار المهني CNSS | وثيقة مسلمة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بالنسبة للأجراء. |
طريقة الترشيح
يتم الترشح حصريًا عبر منصة الترشيح الإلكترونية الخاصة بوكالة المغرب العربي للأنباء، من خلال تعبئة الاستمارة وتحميل جميع الوثائق المطلوبة.
يجب على المترشح اختيار العرض المناسب، وكتابة مرجع الإعلان، والتأكد من تحميل جميع الوثائق قبل تأكيد طلب الترشيح.
تنظيم المباراة
تخضع ملفات الترشيح لعملية انتقاء أولي من طرف لجنة يعينها المدير العام للوكالة، وذلك بناء على المعلومات المقدمة ومدى مطابقة مؤهلات المترشح للمنصب.
وسيتم استدعاء المترشحين المقبولين أوليًا لاجتياز الاختبارات المحددة في كل إعلان، والتي قد تتضمن اختبارات كتابية تقنية أو عامة، واختبارًا في الترجمة، ثم مقابلات شفوية أو مهنية.
التواريخ المهمة
| العملية | التاريخ |
|---|---|
| آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح | 23 يوليوز 2026 |
| تاريخ إجراء المباراة | 02 غشت 2026 |
جدول مختصر للعروض والترشيح
| العرض | عدد المناصب | المدينة | آخر أجل | الترشح |
|---|---|---|---|---|
| الصحفيون | 06 | الرباط أو الأقطاب الجهوية | 23 يوليوز 2026 | أترشح الآن |
| مكلف بالتسويق والتواصل التجاري | 01 | الرباط | 23 يوليوز 2026 | أترشح الآن |
| إطار تجاري | 01 | الرباط | 23 يوليوز 2026 | أترشح الآن |
| إطار قانوني | 01 | الرباط | 23 يوليوز 2026 | أترشح الآن |
| مسيرا مجتمع رقمي | 02 | الرباط | 23 يوليوز 2026 | أترشح الآن |
| مهندسا المعارف والبيانات | 02 | الرباط | 23 يوليوز 2026 | أترشح الآن |
| أطر إدارية ومسير متعدد المهام | 03 | الرباط | 23 يوليوز 2026 | أترشح الآن |
| المجموع | 16 | سبعة إعلانات للتوظيف الخارجي | ||
نصائح مهمة للمترشحين
- اختيار عرض واحد يتلاءم بدقة مع الدبلوم والخبرة المهنية.
- قراءة بطاقة المنصب كاملة قبل تعبئة استمارة الترشيح.
- كتابة مرجع الإعلان الصحيح في طلب الترشيح.
- تحميل نسخ واضحة لجميع الوثائق المطلوبة.
- إعداد سيرة ذاتية مفصلة تبرز المهارات المرتبطة بالمنصب.
- التأكد من صحة رقم الهاتف والبريد الإلكتروني المستخدمين في التسجيل.
- إيداع الترشيح قبل انتهاء الأجل لتجنب أي عطل تقني محتمل.
- الاحتفاظ بنسخة من استمارة الترشيح أو وصل الإيداع الإلكتروني.
خلاصة
توفر مباريات وكالة المغرب العربي للأنباء لسنة 2026 فرصًا مهنية مهمة في مجالات متنوعة، تشمل الصحافة والتحرير والإنتاج المرئي والمسموع، والتسويق، والتواصل الرقمي، والتجارة، والقانون، والموارد البشرية، واليقظة الاستراتيجية وتحليل البيانات.
ويتعين على الراغبين في المشاركة التأكد من استيفاء شروط السن والدبلوم والخبرة الخاصة بكل منصب، ثم تعبئة طلب الترشيح عبر المنصة الإلكترونية قبل حلول يوم 23 يوليوز 2026.
الاعلان بالفرنسية
L’Agence Maghreb Arabe Presse (MAP) a annoncé l’organisation de plusieurs concours de recrutement externe au titre de l’année 2026. Ces concours portent sur le recrutement de seize (16) candidats dans différents domaines professionnels.
Les postes ouverts concernent notamment le journalisme, la production vidéo et audio, le droit, le marketing, la communication commerciale, le community management, le commerce, les ressources humaines, la veille stratégique, la Business Intelligence et l’analyse des données.
Les concours sont prévus le 2 août 2026. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 23 juillet 2026. Les candidatures doivent être déposées en ligne via la plateforme officielle de la MAP.
Présentation de l’Agence Maghreb Arabe Presse
L’Agence Maghreb Arabe Presse est un établissement public à caractère stratégique chargé de la collecte, du traitement et de la diffusion de l’information aux niveaux national et international.
La MAP développe également des contenus éditoriaux, numériques, photographiques, audiovisuels et sonores. Elle renforce parallèlement sa présence sur les réseaux sociaux et propose différents services médiatiques et commerciaux aux institutions, entreprises et partenaires.
Tableau récapitulatif des postes ouverts
| Référence | Poste | Nombre | Statut / Échelle | Affectation | Date du concours | Date limite |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2221/DCH | Journalistes | 06 | Statutaires – Échelle 11 | Rabat ou pôles régionaux | 2 août 2026 | 23 juillet 2026 |
| 2222/DCH | Chargé du Marketing et de la Communication Commerciale | 01 | Statutaire – Échelle 11 | Rabat | 2 août 2026 | 23 juillet 2026 |
| 2223/DCH | Cadre Commercial | 01 | Statutaire – Échelle 11 | Rabat | 2 août 2026 | 23 juillet 2026 |
| 2224 | Juriste | 01 | Statutaire – Échelle 10 | Rabat | 2 août 2026 | 23 juillet 2026 |
| 2225/DCH | Community Managers | 02 | Contractuels ou statutaires – Échelle 11 | Rabat | 2 août 2026 | 23 juillet 2026 |
| 2226/DCH | Ingénieurs des Connaissances et des Données | 02 | Statutaires – Échelle 11 | Rabat | 2 août 2026 | 23 juillet 2026 |
| 2227 | Cadres Administratifs et Gestionnaire Polyvalent | 03 | Échelles 10 et 11 | Rabat | 2 août 2026 | 23 juillet 2026 |
| Total | 16 | Sept appels à candidatures externes | ||||
1. Recrutement de six Journalistes
La MAP organise un concours pour le recrutement de six Journalistes statutaires, Échelle 11, destinés à exercer à Rabat ou dans les pôles régionaux.
Répartition des postes
| Profil | Spécialité | Nombre |
|---|---|---|
| Profil 1 | Journalistes rédacteurs francophones | 02 |
| Journalistes rédacteurs arabophones | 02 | |
| Profil 2 | Journaliste en Production Vidéo | 01 |
| Profil 3 | Journaliste en Production Audio | 01 |
| Total | 06 | |
Missions des Journalistes rédacteurs
- Collecter l’information et couvrir l’actualité.
- Rédiger des dépêches rigoureuses dans la langue de spécialité.
- Assurer une veille permanente de l’actualité nationale et internationale.
- Traduire des contenus depuis ou vers l’anglais ou l’espagnol.
- Respecter les techniques de rédaction journalistique et les délais.
Missions du Journaliste en Production Vidéo
- Produire et structurer des contenus audiovisuels bilingues en arabe et en français.
- Coordonner la chaîne de production vidéo, du dérushage jusqu’à la diffusion.
- Rédiger des scripts, légendes et commentaires sur images.
- Réaliser des voix-off en arabe et en français.
- Éditer et publier des capsules vidéo sur les plateformes de la MAP.
- Utiliser les outils d’enregistrement audio et de montage vidéo.
Missions du Journaliste en Production Audio
- Créer des contenus audio de bout en bout.
- Transformer les enregistrements sonores en produits journalistiques prêts à diffuser.
- Rédiger des scripts, bulletins d’information et podcasts.
- Réaliser des chroniques et des interviews en arabe et en français.
- Adapter et traduire des contenus sonores.
- Assurer le traitement, l’édition, la diffusion et le suivi des productions.
2. Recrutement d’un Chargé du Marketing et de la Communication Commerciale
La MAP recrute un Chargé du Marketing et de la Communication Commerciale, Statutaire Échelle 11, pour un poste basé à Rabat.
Mission générale
Le titulaire du poste sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie marketing et de communication commerciale de la MAP, afin de promouvoir ses offres, renforcer son image de marque et soutenir le développement de son activité commerciale.
Principales activités
| Domaine | Activités |
|---|---|
| Stratégie | Concevoir et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication des prestations de la MAP. |
| Communication | Piloter les communications commerciales et institutionnelles liées aux offres. |
| Supports marketing | Superviser la production des affiches, bannières, brochures, fiches produits et outils d’aide à la vente. |
| Événements | Assurer la gestion et l’exploitation du studio TV mis en place lors des événements. |
| Audiovisuel | Coordonner la production de contenus audiovisuels promotionnels et commerciaux. |
| Veille | Assurer une veille marketing et proposer des actions innovantes. |
Conditions spécifiques
- Être titulaire d’un diplôme Bac+5 en marketing, communication, commerce ou domaine équivalent.
- Justifier d’une expérience professionnelle de deux à trois ans en marketing, communication ou vente.
- Disposer d’une expérience dans la communication commerciale et la production de supports marketing.
- Maîtriser les outils de communication et les supports digitaux.
- Être capable de piloter des projets et des prestataires externes.
3. Recrutement d’un Cadre Commercial
L’Agence recrute également un Cadre Commercial, Statutaire Échelle 11, pour un poste basé à Rabat.
Principales missions
- Commercialiser les prestations, produits et services de la MAP.
- Promouvoir les offres dans les domaines de la photographie, de l’infographie, de la vidéo et des contenus éditoriaux.
- Commercialiser les services de couverture médiatique et les prestations audiovisuelles et événementielles.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Élaborer et négocier des offres commerciales personnalisées.
- Assurer une prospection active, notamment en B2B.
- Développer un portefeuille client durable.
- Représenter la MAP lors de foires, salons, congrès et manifestations professionnelles.
- Assurer le suivi commercial et le reporting des ventes et opportunités.
Compétences demandées
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation B2B.
- Expérience en prospection commerciale et développement de portefeuille.
- Capacité à valoriser des produits et services médiatiques.
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting commercial.
- Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents au Maroc.
- Résistance au stress et forte orientation résultats.
4. Recrutement d’un Juriste
La MAP organise un concours pour le recrutement d’un Juriste, Statutaire Échelle 10, pour un poste basé à Rabat.
Mission générale
Le Juriste sera chargé d’assurer la sécurisation juridique des activités de l’Agence, d’apporter conseil et assistance aux différentes entités, de veiller à la conformité des actes et procédures internes et d’assurer le suivi des dossiers contentieux et précontentieux.
Activités principales
- Assurer une veille juridique et réglementaire permanente.
- Fournir des avis et une assistance juridique aux structures de l’Agence.
- Rédiger, analyser, négocier et sécuriser les contrats et conventions.
- Instruire et suivre les dossiers contentieux et précontentieux.
- Assurer le suivi des litiges en droit administratif, droit du travail et droit civil.
- Participer au règlement amiable des différends.
- Prévenir les risques juridiques.
- Élaborer des tableaux de bord et des reportings juridiques.
Conditions spécifiques
- Être titulaire d’une Licence en Droit public ou privé.
- Justifier d’une expérience professionnelle de un à trois ans dans un poste similaire.
- Une expérience auprès d’un avocat ou dans un cabinet d’avocats est préférable.
- Maîtriser le droit administratif, le droit du travail et les procédures contentieuses.
- Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles en arabe et en français.
5. Recrutement de deux Community Managers
La MAP recrute deux Community Managers, contractuels ou statutaires Échelle 11, pour des postes basés à Rabat.
Missions principales
- Animer et développer les communautés de la MAP sur les réseaux sociaux.
- Concevoir et publier des contenus adaptés à chaque plateforme.
- Assurer la modération et l’interaction quotidienne avec les abonnés.
- Suivre les tendances digitales et proposer des contenus innovants.
- Analyser les performances et préparer des rapports de suivi.
- Participer à la promotion digitale des activités et projets de l’Agence.
- Contribuer à la couverture numérique des événements.
Conditions demandées
- Être titulaire d’un Master ou équivalent en communication, marketing digital, journalisme, audiovisuel ou multimédia.
- Une première expérience professionnelle dans le domaine constitue un atout.
- Maîtriser les réseaux sociaux et leurs outils de gestion.
- Savoir créer du contenu visuel et rédactionnel.
- Maîtriser l’analyse des KPI et le reporting.
- Disposer d’une excellente aisance rédactionnelle en français et en arabe.
Épreuves écrites prévues
| Épreuve | Durée | Coefficient |
|---|---|---|
| Dissertation sur un sujet d’ordre général | 2 heures | 2 |
| Questionnaire sur les connaissances techniques | 1 heure 30 | 3 |
| Traduction vers une langue étrangère | 1 heure 30 | 2 |
6. Recrutement de deux Ingénieurs des Connaissances et des Données
La MAP recrute deux Ingénieurs des Connaissances et des Données, Statutaires Échelle 11, pour des postes basés à Rabat.
| Profil | Spécialité | Nombre |
|---|---|---|
| Profil 1 | Ingénieur spécialisé en Veille Stratégique | 01 |
| Profil 2 | Ingénieur spécialisé en Business Intelligence | 01 |
Ingénieur en Veille Stratégique
- Assurer une veille stratégique permanente.
- Collecter et analyser l’information.
- Lutter contre les fake news et la désinformation.
- Vérifier les contenus textuels, photographiques et audiovisuels.
- Analyser les circuits de propagation de fausses informations.
- Utiliser le Prompt Engineering et les outils d’intelligence artificielle.
- Produire des notes de conjoncture et des synthèses.
Ingénieur en Business Intelligence
- Collecter, modéliser, analyser et visualiser des données complexes.
- Produire des contenus décisionnels et des rapports automatisés.
- Maîtriser les langages de programmation et de requêtage.
- Utiliser Microsoft Power BI, Tableau et les outils de Data Visualisation.
- Maîtriser Excel, Google Sheets et les outils statistiques.
- Transformer les données brutes en rapports clairs grâce au Data Storytelling.
- Utiliser l’intelligence artificielle générative pour accélérer l’analyse.
Conditions spécifiques
- Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur de l’École des Sciences de l’Information ou d’un diplôme d’Ingénieur d’État des Connaissances et des Données.
- Une première expérience professionnelle dans le domaine constitue un atout.
7. Recrutement de deux Cadres Administratifs et d’un Gestionnaire Polyvalent
La MAP recrute deux Cadres Administratifs, contractuels ou statutaires Échelle 11, ainsi qu’un Gestionnaire Polyvalent, Statutaire Échelle 10.
Répartition des postes
| Poste | Nombre | Niveau demandé |
|---|---|---|
| Cadre Administratif | 02 | Master Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou Gestion administrative des entreprises |
| Gestionnaire Polyvalent | 01 | Licence Bac+3 en Gestion ou en Droit |
Missions des Cadres Administratifs
- Participer à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines.
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Contribuer aux opérations de recrutement, de mobilité et d’avancement.
- Suivre les dossiers sociaux et les prestations du personnel.
- Élaborer les tableaux de bord et les reportings RH.
- Veiller à l’application de la réglementation du travail.
Missions du Gestionnaire Polyvalent
- Gérer les dossiers administratifs du personnel.
- Suivre les congés et les absences.
- Traiter les opérations liées à la rémunération.
- Participer aux procédures de recrutement et d’intégration.
- Contribuer à la gestion des affaires sociales.
- Participer à la planification des formations.
- Assurer la gestion documentaire RH.
- Participer à l’élaboration des rapports et tableaux de bord.
Expérience demandée
- Pour les Cadres Administratifs : deux à trois ans d’expérience en Ressources Humaines ou en Administration.
- Pour le Gestionnaire Polyvalent : Licence Bac+3 en Gestion ou en Droit.
Conditions générales de candidature
| Condition | Détail |
|---|---|
| Nationalité | Être de nationalité marocaine. |
| Âge | Être âgé de moins de 40 ans à la date d’organisation du concours. |
| Condamnation | Ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation à une peine afflictive ou infamante. |
| Droits civiques | Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité. |
| Discipline | Ne pas être inscrit au casier central disciplinaire des Administrations Publiques. |
| Diplôme | Être titulaire du diplôme correspondant au poste demandé. |
Dossier de candidature
| Document demandé | Détail |
|---|---|
| Copie de la CNIE | Copie de la Carte Nationale d’Identité électronique. |
| Demande de candidature | Demande datée et signée mentionnant la référence de l’appel à candidatures. |
| Photo d’identité | Photo récente. |
| Diplômes | Copies des diplômes obtenus depuis le baccalauréat. |
| Curriculum Vitae | CV détaillé présentant l’état civil, le parcours de formation, les diplômes, les certificats, le parcours professionnel et les compétences. |
| Attestations de travail | Une ou plusieurs attestations pour les postes nécessitant une expérience professionnelle. |
| Relevé de carrière CNSS | Document délivré par la CNSS pour les candidats salariés. |
Modalités de candidature
Les candidatures doivent être déposées exclusivement en ligne via la plateforme officielle de la MAP. Le candidat doit remplir le formulaire, indiquer la référence de l’offre choisie et télécharger toutes les pièces demandées.
Accéder à la plateforme de candidature
Déroulement du concours
Les dossiers feront d’abord l’objet d’une présélection par une commission désignée par le Directeur Général, sur la base des informations fournies et de leur adéquation avec le profil demandé.
Les candidats présélectionnés seront ensuite convoqués pour les épreuves prévues dans chaque appel à candidatures. Ces épreuves peuvent comprendre des tests écrits, des questionnaires techniques, des épreuves de traduction et des entretiens professionnels.
Dates importantes
| Étape | Date |
|---|---|
| Date limite de candidature | 23 juillet 2026 |
| Date du concours | 2 août 2026 |
Tableau final des offres
| Offre | Nombre | Ville | Date limite | Candidature |
|---|---|---|---|---|
| Journalistes | 06 | Rabat ou pôles régionaux | 23 juillet 2026 | Je postule |
| Chargé du Marketing et de la Communication Commerciale | 01 | Rabat | 23 juillet 2026 | Je postule |
| Cadre Commercial | 01 | Rabat | 23 juillet 2026 | Je postule |
| Juriste | 01 | Rabat | 23 juillet 2026 | Je postule |
| Community Managers | 02 | Rabat | 23 juillet 2026 | Je postule |
| Ingénieurs des Connaissances et des Données | 02 | Rabat | 23 juillet 2026 | Je postule |
| Cadres Administratifs et Gestionnaire Polyvalent | 03 | Rabat | 23 juillet 2026 | Je postule |
| Total | 16 | Sept appels à candidatures | ||
Conseils aux candidats
- Choisir l’offre correspondant précisément au diplôme et à l’expérience.
- Lire attentivement la fiche de poste avant de déposer la candidature.
- Indiquer correctement la référence de l’appel à candidatures.
- Télécharger des copies lisibles de tous les documents.
- Préparer un CV détaillé et adapté au poste.
- Vérifier le numéro de téléphone et l’adresse électronique utilisés.
- Déposer la candidature avant le dernier jour pour éviter les problèmes techniques.
- Conserver une copie ou une preuve du dépôt électronique.
Conclusion
Les concours de recrutement de l’Agence Maghreb Arabe Presse au titre de l’année 2026 constituent une opportunité importante pour les candidats intéressés par les métiers de l’information, de la communication, du digital, du droit, du commerce, des ressources humaines et de la donnée.
Les personnes intéressées doivent vérifier les conditions propres à chaque poste, préparer un dossier complet et déposer leur candidature sur la plateforme officielle avant le 23 juillet 2026.
شاهد أيضا: مرسى ماروك تعلن عن توظيف ربان زورق أو قاطرة بميناء العيون 2026 (آخر أجل 28 يوليوز 2026)